宁德市统计局关于印发《宁德市统计局领导班子成员调研工作制度》的通知

现将《宁德市统计局领导班子成员调研工作制度》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

宁德市统计局    

2022年6月6日

（此件主动公开）

宁德市统计局领导班子成员调研工作制度

为弘扬“四下基层”优良传统，进一步转变工作作风，推进局领导班子成员调研工作常态化、制度化，特制定本制度。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻落实《宁德市人民政府关于加强新时代高质量统计工作的意见》，构建市县协同的大统计格局，全面提升统计工作效率、数据质量和服务水平，为全方位推进高质量发展超越贡献统计智慧和力量。

二、主要任务

（一）开展宣传教育。向各地党委政府、相关部门、乡镇（街道）、企业宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央关于统计工作重要文件精神、统计法律法规和上级统计部门工作要求等，把上级精神及有关政策、服务送到基层、企业，为基层和企业答疑解惑，提高宣传工作的有效性。

（二）深入调查研究。了解各地全方位推进高质量发展超越、加快统计现代化改革、落实统计重点工作等情况，广泛倾听基层意见建议，为破解统计改革发展难题，推动统计事业高质量发展掌握第一手资料。

（三）强化业务指导。根据统计工作目标任务，开展经济社会发展统计、统计管理体制改革、统计数据质量、统计服务、基层基础建设、统计监督、统计执法、统计督察等多维度的指导。

（四）着力破解难题。着力帮助基层统计部门、统计调查对象解决统计工作中存在的“个性”问题，探索推动解决统计系统内的“共性”问题。加强与各地党委政府及相关部门的沟通协调，争取各级领导对统计工作的持续重视与支持。

三、工作要求

（一）强化责任落实。局领导要跳出分管专业、领域，根据实际情况，带领相关业务科室（中心）工作人员到各县（市、区）党委政府、相关部门、乡镇（街道）、企业开展全方位调查研究、业务指导和问题督导。原则上每季度开展1次调研，调研活动可以与相关业务工作结合起来统筹安排，减轻基层负担。

（二）坚持问题导向。要提前做好调研准备工作，带着问题清单开展调研，下基层发现问题，进企业走访指导，到部门沟通交流。把制约统计改革发展的问题找全找准、基层基础薄弱的短板查深查实、影响数据质量的原因摸清摸透，对现场能解决的问题要落实“现场办公、当场解决”。调研结束后3个工作日内填写《调研情况反馈表》，向局主要领导报告，并交综合科汇总，切实做到“有准备而去，带情况而回”。

（三）加强协调解决。解决问题是开展调研的目的，对统计工作问题实施分级分类协调。各地统计部门是解决统计工作问题的责任主体，应负责解决或协调县级行业主管部门解决。经各地统计部门努力后难以解决的问题，首先报请各地党委政府协调，解决不了的再报请市统计局协调；市统计局借助与市行业主管部门建立的“1+1”协同会商机制和每个月给各地党委政府下达的统计工作提醒函，主动协调市行业主管部门和各地党委政府帮助解决，解决不了的事项，及时提请市政府协调解决或报请省统计局协调解决。

（四）严守工作纪律。严格落实中央八项规定及实施细则精神和省、市实施办法，坚决贯彻《福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定》，轻车简从，简化接待，力戒形式主义、官僚主义，在调研中锤炼作风、务求实效。

（五）积极宣传报道。局领导下基层调研结束后，随行人员应及时撰写发布动态信息，宣传先进典型，总结经验做法，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

附件：调研情况反馈表

附件

调研情况反馈表